Ділові відносини в салоні краси.

Крім загальноприйнятого сімейного, а також вуличного та побутового, існує, в тому числі і ділове спілкування. І це спілкування відбувається всередині колективу, в тому числі і спілкування всіх працівників того чи іншого салону краси з його клієнтами, про це ми зараз і поговоримо. Помінявши своє місце роботи, багато колишні колеги, часто продовжують своє спілкування один з одним. Кожен з нас має уявлення про норми у спілкуванні, вкладаючи при цьому у нього свій досвід, в тому числі виховання, але також і уявлення про моральні цінності.

З-за цього ділове спілкування є ефективним інструментом для кар'єрного росту і самореалізації, у тому числі для залучення або ж закріплення постійних клієнтів, а ось для інших це є привід для певних невдач і труднощів у стосунках зі своїми колегами.
У поняттях моральних норм лежить певне уявлення ідеалу, який в результаті і є певним прикладом для постійного копіювання і навіть для наслідування у поведінці та спілкуванні. Але буває таке, що йде врозріз з необхідністю даної людини задовольнити лише власні потреби, і при цьому безпосередньо пов'язане з порушенням моральних, а також і моральних норм.

Давайте послухаємо Конфуція.
І тому таке спілкування як ділове відрізняється від інших тим, що саме воно відбувається лише в зв'язку з певною діяльністю, але також і з певного приводу, і вступають в спілкування, люди знаходяться у формальних відносинах. І ось таке спілкування є не самоціллю, а лише привід досягнення необхідної мети самореалізації, в тому числі і соціалізації учасників такого спілкування. Вчення Конфуція, несе основний принцип спілкування: "не роби іншим того, що не бажаєш собі".

Саме ґрунтуючись на цьому принципі, він створив, в тому числі і практичні поради, але навіть і зауваження які відносяться до виробничих відносин:
• Коли ти зовсім не знаєш ритуалу, то тоді не зможеш і утвердитися.
• Слухай слова оточуючих тебе людей і при цьому дивися на їхні дії.
• Вести бій з необученными людьми - значить кидати їх.
• Чесно поводься з іншими.
• Тримати потрібно два кінця, але використовувати при цьому тільки середину.
Воістину мудрі слова, які дають точне уявлення про лінії поведінки в колективі, яка й становить суть всього салонного бізнесу, в оптимальному способі свого керівництва, а також у пошуку певного компромісу. Актуальна буде також подумати і про стан кожного учасника в діловому спілкуванні, який займає свою соціальну сходинку.

Положення для корпоративної етики в салоні краси.
При створенні положення про корпоративної етики в салоні краси, керуючий спочатку повинен виходити з рівня розвитку свого колективу і їх відносин. За умови того, що колектив ще новий, то тоді в ньому переважає тільки формальна сторона даних відносин і співробітники лише в моменті нагляду до один одному, але також до свого керівника. Через це самий відповідний момент для того, щоб встановити свої традиції і закони. Якщо ж ви прибули вже сформований колектив, то зовсім не можна відразу ж брати і все ламати.

Вам буде необхідно придумати шлях поступового виправлення помилок колишнього керівника.

У нашому інтернет-магазині "Укрстиль" Ви зможете придбати за доступною ціною салонне обладнання для організації будь-якого виду бізнесу в індустрії краси!