Класифікація працівників салону краси Частина 2.

5. Нишпорка співробітник.
Ось для такої людини важливо тільки одне, його просування, при цьому якими шляхами це буде домагатися, зовсім не має значення. Слова з лексикону керівника «спільна справа», «вищі завдання», «благо суспільства» для них просто порожній звук. При бажанні він відмінно ними маніпулює, йдучи до своєї мети, але при цьому сам в них не вірить. Кар'єрист дуже просто, і не моргнувши оком, крокує по головах, може донести на будь-кого зі своїх колег, і при цьому навіть привласнити собі чужі досягнення.
Така людина досить вміло маскується, але за результатами саме його роботи стає дуже швидко видно, що на трудові подвиги дану особистість зовсім і не тягне. А гарні слова, що вилетіли з його вуст, так і залишаються найпростішим струсом повітря.
Вижити ж кар'єриста варто хитрістю, ніж чесною боротьбою.

6. Шкідливий співробітник.
Уявіть собі картину, що досить тихий і досить спокійний колектив нестрого почали стрясати незрозумілі революційні рухи. Всі при цьому пересварилися і в курилці то і справа обговорюють один одного. Це перша ознака, що у вашому колективі завівся інтриган. Дуже часто це шкідлива особистість, і найчастіше зустрічається саме в «красивому бізнесі».

Багато хто дивується, чому дані особи взагалі десь працюють. Адже в його трудовій книжці немає запису, що він інтриган, і самостійно він про це на співбесіді вам не розповідає. При цьому зовсім навпаки, всім здається, що людину цього миліше, а також симпатичніше у своєму житті і не зустрічали. Але опинившись вже повністю прийнятим в штат, він дуже швидко і вправно повертає ситуацію так, що звільнити дану особу просто немає ніякої можливості. Так як зі сторони здається, що в конфліктах він займає нейтральну позицію. Интриган очень часто заручается  поддержкой большей части коллектива, при этом  увольнение такой личности  вызовет огромную волну протеста, что многие просто  предпочтут не связываться.

Именно из-за этого, прежде чем избавиться от человека, вам будет необходимо показать сотрудникам, что увольняете вы его не за критику и не за беседы и лишнее  чаепития, а за очень некачественную работу. 

7. Идеальный сотрудник.
Отличный  работник обязан сочетать в себе достаточно  положительные качества управленца, трудяги, а также энтузиаста. Именно потому такой сотрудник  не только что-то придумывает, а также  все выполняет, но и организовывает всю работу других представителей его коллектива. Вот такой  человек может спокойно строить свою карьеру по вертикали. При этом он отлично знает все тонкости своего дела, став руководителем, не будет давать невыполнимых заданий.

У нашому інтернет-магазині "Укрстиль" Ви зможете придбати за доступною ціною салонне обладнання для організації будь-якого виду бізнесу в індустрії краси!