Управління салоном краси

Програма для керівників була розроблена з урахуванням різних вимог, що пред'являються безліччю роботодавцями до посади "Керівника в салоні краси".

Вимогами такого типу є:
1) гарні знання у специфічності роботи самого салону, а також перелік послуг, які надаються зараз різними сучасними салонами краси;
2) техніки, у тому числі і психології продажів послуг із супутніми продуктами;
3) вміння розмовляти з клієнтами, володіння правильного управління персоналом;
4) ведення всієї первинної документації.

Навчання керівників для салону ― це важлива послуга, яку можна отримати. Адже ВНЗ не випускають на ринок кваліфікованих кадрів із високим рівнем саме такого напряму.

Адміністратор – це така людина, яка виступає обличчям салону краси. Ця людина приймає клієнтів, які приходять, пропонує каву, знайомить з послугами, у тому числі допомагає вибрати всі необхідні процедури. За кілька хвилин спілкування майстер власної справи встигає привернути до себе гостя, з'ясувавши його ім'я, переваги, сформує думку про цей салон.

Створення салону краси ― цікавий процес, для цього необхідні дійсно кваліфіковані кадри.

Від кваліфікованого керівника салону краси залежить:
-Спогад, який склався у клієнта після дзвінка або відвідування салону;
– запис клієнта на процедури;
– вибір клієнта, за прайсом послуг;
– придбає клієнт препарати для догляду за собою в домашніх умовах.

На відміну від простого секретаря, керівник організує роботу в салоні  більш комплексно: складе детальний розклад службовцям, постарається, щоб у кожного працівника були клієнти, стежить за дисципліною, а також попереджає конфлікти.

У нашому інтернет-магазині "Укрстиль"Ви зможете придбати за доступною ціною салонне обладнаннядля організації будь-якого виду бізнесу в індустрії краси!