Корзина
181 отзыв
Надежный продавец Prom.ua
Наличие документов
Знак Наличие документов означает, что компания загрузила свидетельство о государственной регистрации для подтверждения своего юридического статуса компании или физического лица-предпринимателя.
+38(095)270-270-2
+38(050)343-27-27
УкрСтиль
Корзина

Преимущества и недостатки работы в женском коллективе

Преимущества и недостатки работы в женском коллективе

Мужчины преимущественно не тратят время на пустые разговоры, не сплетничают и не плетут интриги. Поэтому главная задача, когда вы работаете в женском коллективе – выжить. В этом конечно есть доля иронии, но все же и небольшая крупица правды также есть. Женский коллектив является более сложным и имеет достаточно много подводных камней. 

Преимущества женского коллектива:

1.    Женщины более добросовестны в работе, нежели мужчины. А это говорит о том, что если работа поручена женщине, то она будет выполнена в срок и надлежащим образом.

2.    Эмпатичность, сердечность, понимание, поэтому они довольно легко входят в положение другого человека и стараются ему помочь.

3.    Общительность. Женщины за счет своей болтливости довольно быстро и легко находят общий язык с собеседником. Они в курсе всех новостей, довольно гибки в разговоре и с ними просто строить общение.

4.    Сострадательность. В случае трудностей можно рассчитывать на их помощь и совет.

5.    Щедрость и запасливость. Женщины всегда стараются прикупить что-то по акции или «на черный день», поэтому с уверенностью можно сказать, что у них найдутся одноразовые средства, материалы, инструменты и все остальное, что может пригодиться в работе. К тому же они с радостью накормят чем-то вкусненьким.

Недостатки женского коллектива:

1.    Отсутствие мужчин. Работа в женском коллективе, где нет мужчин, лишена комплиментов, знаков внимания и поблажек. 

2.    Скандалы, интриги, сплетни и т.п. Там где есть женщины, обеспечены все эти ситуации. Довольно сложно работать в такой обстановке, к тому же они могут стать поводом для изменения места трудовой деятельности. 

3.    Стоит приготовиться к декретным отпускам, больничным по уходу за детьми и т.п.

4.    Зависть. Женская зависть страшна и распространяется на все – деньги, успех, клиенты, одежда, личная жизнь, друзья, квартира и т.п. Людям, которые стали объектом для зависти порой приходиться очень сложно, ведь их буквально выживают из коллектива.

Как выжить в женском коллективе?

Чтобы не было проблем не стоит никогда и никому рассказывать о своей личной и семейной жизни. Причем даже по большому секрету, когда человек клянется, что никому не скажет. Клясться можно правдоподобно, но потом пойти и рассказать. В таком случае с большей долей вероятности вы не станете жертвой манипуляций. К тому же информация, которую вы говорите, может быть использована против вас. Поэтому стоит всегда думать кому и что вы говорите. А если о вас много известно, значит это можно использовать против вас.

Рекомендации, которые позволят сократить к минимуму женское противостояние внутри коллектива:

1.    Откажитесь от дорогих, брендовых, экстравагантных вещей. Речь идет об одежде, гаджетах, машине и прочих благах цивилизации, которые способны пробудить зависть. 

2.    Стоит придерживаться правил установленных в коллективе и не пытаться выделиться, заявляя о себе так, будто вы лучше других.

3.    Отказ от критичных суждений, хвастовства и нахваливания других. Лучше высказываться общими фразами, если того требует ситуация без перехода на личности. 

4.    Принимайте участие в имеющихся ритуалах, которые существуют в коллективе. При этом не нужно стараться угождать всем и превращаться в прислугу.

5.    Главная задача работы заключается в самореализации и получении средств. В случае конфликтной ситуации не стоит пытаться втягиваться в это, лучше сосредоточиться на работе.

6.    Если чего-то не знаете, лучше задавайте вопросы, интересуйтесь у коллег, нежели делайте по наитию. 

Что делать, если конфликт уже возник?

Прежде всего, не стоит забывать о своих прямых обязанностях. Вряд ли вы пришли на работу в салон красоты, чтобы разбираться в отношениях с коллегами. Вам за это не платят деньги. К тому же если вы будете этим заниматься, начальство вряд ли останется вами довольно, поэтому высок риск получить выговор или вовсе лишится работы.

Стоит постараться не реагировать чрезмерно эмоционально на нападки коллег. Если вы будете сохранять спокойствие и вежливо вести диалог, шансы на улаживание конфликта возрастают. Психология отношений в женском коллективе такова, что если отсутствует ответная агрессия, то интерес к персоне и конфликту угасает.

Нужно отметить, что с появлением мужчины в коллективе, сотрудницы становятся более мягкими, доброжелательными, их поведение существенно изменяется. Поэтому борьба за власть и влияние отходит на второй план, и каждая старается выделится и привлечь внимание мужчины.

Вполне возможно, появление нового работника мужского пола сделает атмосферу в коллективе более доброжелательной и благоприятной.

В нашем интернет-магазине "Укрстиль" Вы сможете приобрести по доступной цене салонное оборудование для организации любого вида бизнеса в индустрии красоты!

 
 

Предыдущие статьи