Бизнес салонов красоты - это бизнес людей.

Да, сразу же хотим заметить, что абсолютно всё, что в данной статье написано – лично наше собственное мнение, которые складывается у нас, как у экспертов по салонному бизнесу на данный момент времени, то есть это наше видение данной ситуации собственно сейчас.
Данная статья является больше рассуждениями, нежели конкретными и точными рекомендациями. Вследствие чего, если вы с чем-то абсолютно не согласны либо у вас есть некие комментарии, тогда милости просим написать их в комментариях – будет очень рады диалогу с вами.
Бизнес салонов красоты – это бизнес людей. Вследствие чего и наиболее огромная проблема в данной индустрии - это конечно же – персонал. В самую первую очередь, - конечно же это специалисты и мастера, где их найти и как с ними начать активно работать и так далее… в основном всегда разговор идёт про них. Но не меньше величавым звеном является именно управляющий салона красоты.. и очень часто это сам собственник, но и часто так бывает, что это и наёмный работник.
Почему же это так. Да ответ прост – просто потому, что администратор является, так сказать главным «локомотивом» предприятия, который всем остальным даёт пример. В общем то развивает всячески предприятие и другим предоставляет таковую возможность.
Если управляющему встаёт вопрос – это должен быть партнёр либо наёмный работник – тогда наш ответ – конечно же партнёр! Это всё, конечно же, напрямую зависит от владельца салона красоты… каким же именно образом он хочет выстроить свою собственную модель бизнеса и чего же он вообще добивается. Какие именно перед собой поставил цели? Однако, наверное, он бы ни стал менеджера нанимать, если бы у него было бы время и в особенности сильное желание заниматься собственно управлением своего салона красоты. А если нанимать человека, который будет по всем строжайшим правилам работать – ни шагу в сторону, то добится особенного успеха вряд ли можно. Иное дело, что не все люди хотят работать именно в партнёрстве… есть прирожденные управленцы, менеджеры. А есть и наоборот, те кто создаёт различные бизнесы, а тщательно управляют ими иные высококвалифицированные люди.
Если немножко отойти в сторону и посмотреть на все примеры достаточно успешных компаний и предпринимателей (Ford, Wal-Mart, Тот же Тиньков со своими пельменями, пивом, а на данные момент банком..), то они все на регулярной основе экспериментировали и пробовали что-то абсолютно новое для себя. Вряд ли человек, который будет по строжайшим правилам работать и за фиксированную заработную плату будет гореть великим желанием этим заниматься и развивать дело.
Если же вы ситуации, когда уже всё чётким образом выстроено и хорошо работает, как часики и вообщем-то вы хотите просто дальше развиваться – открыть сеть либо иной бизнес – тогда наёмный управляющий – это отменный вариант. Однако всё же… если мы и продолжаем стоять на месте, о постепенно, извините за выражение, - можем просто деградировать. Это и с вашим салонным бизнесом может 100% произойти. Поскольку нам кажется, что здесь лучше всего вводить схему наёмный работник + партнёр (и процент из прибыли отдаём).
Что же касается доходов и полномочий, тогда исходя из предложения, что управляющий является вашим партнёром, мы бы делегировали ему все продажи и маркетинг (не продажи с полки товаров, а грамотное построение процесса продаж косметических препаратов в салоне красоты). Все же остальные дела с персоналом, текучкой, бухгалтерией и другими аспектами можно отдать отдельным сотрудникам. Владелец же за собой может оставить только лишь стратегическое управление. А по поводу доходов салона красоты – это, конечно же, является долей прибыли. Прямая же мотивация – это делать лучше и больше.
И при всём этом есть очень важный момент – управляющий на определенном этапе может достигнуть своего потолка и перестать на полную силу выкладываться. Этот момент необходимо обязательно поймать и… сменить его (если вы за собой оставили таковую возможность при заключении с ним партнёрских соглашений). Самое что интересное, что таковым слабым звеном может быть и сам руководитель-управляющий, а как вы понимаете, сменить самого себя, не так уж и легко, и не каждый человек сможет решится на этот шаг и сделать это.
Всем удачи!
В нашем интернет-магазине "Укрстиль" Вы сможете приобрести по доступной цене салонное оборудование для организации любого вида бизнеса в индустрии красоты!
Признаки и как бороться с мозолямиЧто такое мозоли? Мозоли представляют собой кольцеобразные утолщения кожи в ответ на постоянное давление. Они могут развиваться между пальцами ног, на пальцах ног или на подошвах ног.
Почему ноги быстрее сохнутСухая кожа может появиться на любом участке тела. Но кожа на наших ногах особенно склонна к сухости по двум причинам. У нас нет сальных желез на подошвах ног; вместо этого через многочисленные потовые железы.

