Корзина
181 отзыв
Надежный продавец Prom.ua
Наличие документов
Знак Наличие документов означает, что компания загрузила свидетельство о государственной регистрации для подтверждения своего юридического статуса компании или физического лица-предпринимателя.
+38(095)270-270-2
+38(050)343-27-27
УкрСтиль
Корзина

Меры по сокращению расходов по причине текучки кадров

Меры по сокращению расходов по причине текучки кадров

Получается, нужно искать причины в работе компании, а не в персонале. 

Какие причины могут вызвать подобные нежелательные перемещения? 

Это может быть непрозрачная система оплаты труда, задержки выплат; 
плохой микроклимат в коллективе, несформированность корпоративной культуры; неэффективная система мотивации сотрудников. Также важным фактором считается некачественный подбор персонала, что является следствием отсутствия конкретных требований к соискателям. Получается, что в итоге выбор может пасть на сотрудника, совершенно не подходящего для работы в конкретном салоне. В результате приходиться искать нового специалиста, поскольку нынешний не является профессионалом своего дела или не соответствует занимаемой должности. 

Кроме того, факторами, влияющими на текучку кадров, являются вредные условия труда, отсутствие необходимого оборудования или средств. 

Для сокращения расходов предлагаются следующие меры:

1 Проводите только качественный подбор персонала. Для этого можно обратиться в агентства кадров или получить квалифицированную помощь рекрутера, который может предоставить Вам различные тесты для адекватного оценивания соискателя, а также даст консультацию о соременных методиках подбора персонала. 

2 Внедряйте системы адаптации и мотивации персонала. Таким образом,  Вы сможете повысить лояльность своих сотрудников. 

3 В случае, если специалист проходит обучение или повышает свою квалификацию, заключите с ним договор, в котором Вы обозначите сроки отработки. Это отличный способ удержать сотрудника. 

4 В определенных случаях стоит пойти навстречу просьбам сотрудника. Предоставьте выходной в удобное для мастера время, сведите к минимуму сверхурочную работу. 

5 Важно беречь внутренние номера телефонов и электронную почту от хедхантеров. 

6 Посещайте странички своих сотрудников социальных сетях, ведь именно там Вы сможете получить информацию об эмоциональном настроении сотрудника, о том, доволен ли он своей работой или же хочет найти другое место.

В нашем интернет-магазине "Укрстиль" Вы сможете приобрести по доступной цене салонное оборудование для организации любого вида бизнеса в индустрии красоты!   

Предыдущие статьи