Корзина
128 отзывов
+38(050)343-27-27
Обязанности администратора
Контакты
УкрСтиль
Наличие документов
Знак Наличие документов означает, что компания загрузила свидетельство о государственной регистрации для подтверждения своего юридического статуса компании или физического лица-предпринимателя.
+38050343-27-27
+38095270-27-02Viber
менеджер по работе с клиентами
УкраинаОдесская областьОдесса
ukrstil.com_1 (Виктория)
Карта

Обязанности администратора

Обязанности администратора

Круг обязанностей администратора салона красоты может постоянно возрастать.

Деятельность затрудняется в связи с характером и размером заработной платы. 

Обычно в салонах красоты для администратора действует повременная форма оплаты труда. Получается, что администратор получает меньше мастера. В такой ситуации возникает вопрос: где же искать хорошего специалиста и как его заинтересовать работой? 

Какие качества должны присутствовать у администратора? 
В идеальном варианте администратор должен быть честным, ответственным, инициативным, способным принимать самостоятельные решения, обладающий практическими и коммерческими навыками. Не менее важен интеллектуальный уровень, психологическая пластичность и умение работать по ситуации.

Администратор должен владеть персональным компьютером. Такие качества как хамство, склонность к провокациям, скандалам, воровство, коварство, безынициативность абсолютно не допустимы для администратора.

Владельцы салонов красоты, нанимая на работу администратора, предусматривают обучение администраторов на специальных курсах. 

При приеме на работу кандидата на должность администратора учитывается его умение вести учетную документацию; знание ПК;  умение вести переговоры; ведение деловой переписки; способность быстро находить общий язык с клиентом.

К знаниям, которыми должен обладать администратор относятся: основы правовой деятельности и учета материальных ценностей салона красоты; знание всех услуг и процедур, их стоимости и особенностей; правила ведения операций по кассе; правила внутреннего распорядка.

При приеме на работу кандидата обязательно нужно проводить собеседование на должность. В ходе собеседования нужно выяснить следующие моменты: мотивы трудоустройства; цели, ценности и приоритеты; умение анализировать, излагать свои мысли.

При первой встрече с кандидатом нужно обратить внимание на внешний вид кандидата; манеру держаться во время собеседования; мотивацию претендента; причину увольнения с предыдущего места работы.

В нашем интернет-магазине "Укрстиль" Вы сможете приобрести по доступной цене салонное оборудование для организации любого вида бизнеса в индустрии красоты!  

facebook twitter
Предыдущие статьи