Корзина
160 отзывов
Наличие документов
Знак Наличие документов означает, что компания загрузила свидетельство о государственной регистрации для подтверждения своего юридического статуса компании или физического лица-предпринимателя.
+38(095)270-270-2
+38(050)343-27-27
УкрСтиль
Корзина

Как вывести салон красоты из кризиса

Как вывести салон красоты из кризиса

Прежде всего, каждый хороший руководитель салона должен иметь при себе лист с ежемесячным планом о доходах и расходах своего салона красоты, а отдельный лист по всем направлениям ― парикмахерские услуги, услуги по маникюру, педикюру и косметологии. В планах должна быть видна заработная плата, прибыль, общий доход и расходы на различные средства. Нужно уделить огромное внимание  некоторым услугам и сезонным факторам тоже (изменяется ассортимент, появляется снижение покупки различных средств и аппаратов, чтобы не тратить средства сразу). Ведь вы будете определённо знать, какие услуги будут более популярны в кругу клиентов, а какие менее. 

Вам следует следить и анализировать все продажи для того, чтобы потом понять, кто помогает понизить или повысить прибыль салона. Нужно делать анализ базы клиентов, требуется чаще проводить обучение сотрудников, используя технологию дополнительных продаж, показывая те средства, которые можно использовать во время процедуры с основными средствами. Покажите, как правильно предложить клиенту купить товар.  Косметологи-профессионалы во время проведения процедуры должны посмотреть на кожу клиента и сказать, что помимо этих процедур нужно ему делать дома, как ухаживать за кожей. Девушки, отвечающие за маникюр и педикюр, в летний сезон могут предложить своему клиенту, допустим противогрибковый освежающий спрей для ног и другие средства. Каждый день все работающие мастера в салоне обязаны смотреть, кто у них записан на сегодня и на какое время и быть, готовым к приходу клиента, знать его особенности  и сразу проконтролировать приходит ли он с какой-либо продукцией.

Выведение салона красоты из кризиса
Это может произойти тогда, когда начальник будет следовать всем пунктам и делать всё поэтапно. Каждый месяц нужно смотреть на результаты инвентаризации, базу новых постоянных клиентов, на все покупки, рекламные компании, на книгу жалоб или пожеланий и предложений от клиентов. У многих руководителей возникают проблемы с персоналом. Для того, чтобы это избежать нужно создать для мастеров необходимые условия, чтобы они начали это ценить( свои рабочие места), удерживать клиентов, чтоб те не меняли услуги вашего салона на услуги другого и просто не хотели потерять своё место. Нужно уметь тактично разговаривать с персоналом и если что, то наладить отношения. Нельзя кидать слова нам ветер обещая что-то и затем, не выполняя это, нужно найти взаимопонимание и уважать сотрудников. Нужно постепенно принимать решения, это затрагивает так же какие-то "премии"  или же наоборот наказания в чём-то. Показывайте всему персоналу мотивацию в денежном плане.

В нашем интернет-магазине "Укрстиль" Вы сможете приобрести по доступной цене салонное оборудование для организации любого вида бизнеса в индустрии красоты! 

Предыдущие статьи
social-icon
Loading...