Корзина
160 отзывов
Наличие документов
Знак Наличие документов означает, что компания загрузила свидетельство о государственной регистрации для подтверждения своего юридического статуса компании или физического лица-предпринимателя.
+38(095)270-270-2
+38(050)343-27-27
УкрСтиль
Корзина

Можно ли обучить персонал салона красоты

Можно ли обучить персонал салона красоты

В принципе эта задача разрешима, но для этого потребуется много времени и усилий.
Разглядеть профессионализм человека или его бездарность проще простого. Стоит только обратить внимание на то, как администратор салона общается с клиентами. Именно в общении по телефону или в живую, и проявляются самые лучшие качества работника, а иногда и худшие. Непрофессиональное поведение администратора может привести к тому, что клиент совсем перехочет посещать салон красоты. Рассмотрит основные ошибки, которые допускает администратор во время общения с гостями. 

Отпугнуть клиента может любая мелочь, особенно, если администратор не в состоянии дать четкий ответ на вопрос клиента. Таким образом, первая причина, по которой гость может передумать приходить в салон красоты – нечеткий и непонятный ответ администратора. Кроме того, раздражительный тон в голосе также крайне плохо влияет на мнение клиентов о салоне. Многие администраторы отвечают на телефонные звонки в спешке, создавая впечатление незаинтересованности в клиенте. Недовольный тон, недоброжелательность и безразличие ― еще один фактор, который оставляет у клиента негативное впечатление о салоне. И, конечно же, откровенное хамство и грубость со стороны администратора заставит клиента навсегда забыть дорогу в салон красоты.

Несмотря на все вышеперечисленные проявления отсутствия профессионализма рабочего персонала, все же, исправит ситуацию можно и нужно. В интересах хозяина салона сделать все возможное, чтобы предупредить возникновение таких ситуаций на рабочем месте. Кроме того, рабочий персонал должен уметь избегать конфликтных ситуаций и умело выходить из любой сложившейся ситуации. Все эти моменты должны четко оговариваться с сотрудниками. Обладатель салона красоты должен объяснить, как нужно встречать клиентов и как гостей следует провожать. Одним словом, нужно взаимодействовать с рабочим персоналом и четко выражать свои претензии и пожелания для каждого сотрудника. 

Вы также можете практиковать коучинг – это индивидуальное обучение сотрудника, которое занимает около двух часов. Такой метод гарантирует профессиональный рост работника и значительно повышает его компетентность. Каждый хозяин салона красоты должен решить, какие методы обучения будут наиболее эффективными, но при этом не потребуют больших финансовых затрат. 

Также необходимо повысить уровень знаний администратора и мастеров о косметических средствах, которые продаются на витринах. Для этого можно поручить работникам, сделать описание товаров на странице вашего сайта. Таким образом, описывая товары, работники будут иметь возможность ознакомиться с косметическими средствами. Благодаря этому методу рабочий персонал будет осведомлен о том, для чего используются и кому подойдут те или иные косметические товары. Также очень важно, чтобы мастера могли объяснить клиенту, каких результатов он может добиться, приобретая косметическое средство и как правильно его применять. 

В целом обучение рабочего персонала является особо сложным заданием. Помните, что лучше потратить свое время на обучение персонала, нежели потом пожинать плоды неправильного обращения с клиентами со стороны работников вашего салона. Обучение рабочего персонала ― важный аспект, без которого невозможно успешное ведение бизнеса.

В нашем интернет-магазине "Укрстиль" Вы сможете приобрести по доступной цене салонное оборудование для организации любого вида бизнеса в индустрии красоты! 

Предыдущие статьи
social-icon
Loading...