Внутренний маркетинг салона красоты.

 При этом не последнее место занимает и внешний вид всего  персонала, в том числе и  иные  элементы того, что слышит,  видит, или же даже   что чувствует первичный клиент, придя в тот или иной  салон красоты. Полное или же частичное отсутствие программы для проведения  внутреннего маркетинга зачастую просто  приводит к синдрому "дырявого стакана".

Именно поэтому, сколько бы вы не тратили на рекламу для своего салона, зазывая в него  первичных клиентов, а они просто уходят  из-за дырявой системы по удержанию клиентов. И поэтому мы не будем повторяться, а просто добавим лишь  два более новых приема, которые апробировались совсем  недавно в салонах красоты, которым это было необходимо.

Ротация
Ни для кого не секрет, что у мастера есть собственная база клиентов. Но при этом специалист зачастую  не бывает универсалом. Он может,  умеет делать все, но совсем не хочет, а значит, он все, же специализируется на отдельных услугах. Но вот для стабильной экономики салона достаточно  важно, чтобы клиенты, которые закончили, определенны  цикл услуг у одного специалиста, попали далее бы к другому. Для того чтобы усилить ротацию клиентов по различным специалистам своего салона, преследуя цель последовательной покупки в этот момент  нескольких видов услуг, была  разработана специальная премиальная система, когда один мастер рекомендовавший  другого, и клиент все-таки отправился  на процедуры, тогда рекомендовавший получает бонусы. При условии того что в том или ином  салоне имеется  компьютерная учетная программа, тогда  организовать такой учет будет совсем не сложно, а вот результативность именно такого метода оказалась очень даже неплохой.

Администраторы
Как давно уже всем известно, в нашей стране  в наличии  две беды - это дураки и дороги. И вот у  самих салонов красоты также есть  две беды, которые оставляют каждый день дыру в кармане. Первой проблемой есть  неэффективная реклама, а второй  плохо отобранные и совсем  необученные администраторы. Вы можете спокойно потратить определенное количество денег на очень шикарное оборудование, пригласить также на работу самых лучших мастеров, платя им достаточно  высокий процент, потом вложить  неимоверную кучу денег в неработающую как нужно рекламу, которая будет плохо работать, и  даже тот небольшой  ручеек клиентов, который она вам все-таки даст, в процессе своей  работы  не смогут удержать достаточно слабые и не полностью мотивированные администраторы.

В данном бизнесе нельзя:
1. Экономить на администраторах не платя им процент от  продаж.
2. Брать на работу непонятных особ.
3. Брать очень  умных.
4. Брать немотивированных  работников, которые обеспечены, не имеют цели заработать денег. 
5. Брать на работу администратора, персонал  который имеет в наличии медицинское  образование. Так как у вас начнутся  консультации по телефону взамен  того, чтобы как-либо уговорить того или иного  клиента придти в ваш  салон.
6.  Подписание с администраторами определенного контракт, с не четко указанным  разъяснением его  должностных обязанностей.
7.  Не проводимый контролировать, их работы.

В нашем интернет-магазине "Укрстиль" Вы сможете приобрести по доступной цене салонное оборудование для организации любого вида бизнеса в индустрии красоты!