Корзина
181 отзыв
Надежный продавец Prom.ua
Наличие документов
Знак Наличие документов означает, что компания загрузила свидетельство о государственной регистрации для подтверждения своего юридического статуса компании или физического лица-предпринимателя.
+38(095)270-270-2
+38(050)343-27-27
УкрСтиль
Корзина

Система для оплаты труда в салонах красоты

Система для оплаты труда в салонах красоты

Изначально это начисление премии, система такого начисления должна быть понятной и  простой. К примеру, вы можете привязать определенную премию к объему выручки, которую сдали: при превышении выплачивается бонус не более 5%, или же  с  данной  суммы устанавливается  лишь льготный процент, который не выше, чем обычно.

Есть такой вариант, который ориентирован на повышение объема выручки, в том числе и динамику такого  процесса. Предположите, мастеру маникюра объем выручки увеличить на 3% в месяц. И при этом повышается и размер самой зарплаты. Но вот при снижении процента выручки, падает заодно и  процент от вознаграждения. Есть также такая интересная методика расчета премии как процент от годовой выручки. Такая премия выплачивается лишь только раз в год.

Недавно появился интерес работодателей к стимулированию своего персонала в зависимости от динамики роста получаемой выручки с новых услуг того или иного салона. К примеру, в салоне введена такая процедура как аппаратный педикюр. Поэтому работодатель, помимо оговоренной зарплаты, вправе выплатить мастеру бонус за быстрый рост прибыли. Есть и такой вариант, при которой мастер, отлично развивший новую услугу, получает право на бесплатное повышение квалификации по иным  методикам.

В странах Европы принимаются такие варианты для проведения  поощрения сотрудника, за большое число накопления постоянных клиентов. Поэтому проводится политика удержания  именно первичного клиента. Но на рынке будет логичнее выглядеть выплата разовой премии вовремя динамике роста первичных клиентов. Предположив, для мастера по маникюру установленный порог в 10 новых клиентов в месяц. И когда  сотрудник будет превышать данный порог, помимо зарплаты, ему будет выплачиваться некая сумму в процентном соотношении.

Интересным  методом стимулирования считается ситуация, когда мастер рекомендует клиенту посетить  определенного  коллегу. Идея-то вовсе и благая, но вот ее воплощение требует доработки. Поэтому вам придется клиента «закрепить» за определенным специалистом. А именно с этим возникнут проблемы однозначно. Но если даже это получится, схема работы такова: с объема выручки, оставленной клиентами данного мастера в других подразделениях, выплачивается  оплата в 2%, и не более. Сумма в итоге вовсе невелика, но, этот вариант также имеет право на свое  существование.

Самым высоким классом поощрения есть повышение коэффициента рентабельности рабочего места. И при постоянном улучшении таких коэффициентов улучшается рентабельность определенного салона.

Поэтому владелец салона, готов, как правило, это поощрять. Но такого  поощрения, надо совершить такие шаги:
§    выбор единицы анализа;
§    объяснение мастеру метода расчета коэффициентов;
§    рассказать, что поощрение будет лишь при положительной динамике;
§    показывать своим  сотрудникам  промежуточные результаты.

Открыв салон красоты, не стоит пытаться добиться его рентабельности в одиночку. Просто для этого стоит вовлечь в процесс своих работников. Принимая определенных специалистов на работу, договариваясь с ними, что с моментом окупаемости салона их зарплата возрастет на обговоренный процент. Тем самым, мастера, но также и весь остальной персонал получат прекрасный стимул для развития данного бизнеса.

В нашем интернет-магазине "Укрстиль" Вы сможете приобрести по доступной цене салонное оборудование для организации любого вида бизнеса в индустрии красоты!

Предыдущие статьи
  • Зарплата в салонах красоты
    Зарплата в салонах красоты
    Многие салоны красоты борются отчаянно за хороших мастеров, но вот для их привлечения в салон необходимо принять заодно и оптимальную систему для начисления зарплаты, в том числе и поощрений персонала.
  • Пожилой клиент в салоне красоты Часть 2
    Пожилой клиент в салоне красоты Часть 2
    Пожилой человек в салоне красоты требует большего внимания мастера, особенно на маникюре или педикюре.
  • Массаж для малышей.
    Массаж для малышей.
    При рождении маленького чуда, вместе с ним рождаются и новые родители.