Корзина
189 отзывов
Надежный продавец Prom.ua
Наличие документов
Знак Наличие документов означает, что компания загрузила свидетельство о государственной регистрации для подтверждения своего юридического статуса компании или физического лица-предпринимателя.
+38(095)270-270-2
+38(050)343-27-27
УкрСтиль
Корзина
  • УкрСтиль
  • Статьи
  • Нематериальные способы стимулирования сотрудников салона красоты

Нематериальные способы стимулирования сотрудников салона красоты

Нематериальные способы стимулирования сотрудников салона красоты

Чаще всего используются материальные способы стимулирования, ведь это обеспечивает нужную отдачу, но далеко не каждый салон красоты может себе это позволить. К тому же данный вид мотивации может стать дорогим удовольствием. Возрастают расходы, поэтому значение приобретает нематериальная мотивация.

Что такое нематериальная мотивация?

К нематериальному поощрению относятся те виды мотивации, которые не требуют задействования денежных ресурсов. Ценность компании для многих сотрудников определяется не только размером оклада. Работники также заинтересованы в карьерном росте, хороших условиях труда, дружелюбном коллективе.

Сотрудники готовы ответить взаимностью, если ощущают, что салон красоты заинтересован в них. Повышение уровня лояльности является тем фактором, который помогает добиться нематериального стимулирования.

Предусматриваемый вид мотивации актуален для персонала, заинтересованного в развитии и карьерном росте. Трудовой коллектив неоднородный и цели у всех разные. Кто-то думает о развитии, а кто-то о том, как получит зарплату.

Типы стимулирования

Нематериальные методы мотивации делятся на индивидуальные и коллективные. Нематериальная мотивация может иметь косвенный характер: оплачиваемый отпуск, выдача больничного, медицинская страховка, обучение для повышения квалификации и прочие.

Такая мотивация обеспечивается за счет следующих факторов:

·         Создание условий для карьерного роста;

·         Признание значимости сотрудников;

·         Создание комфортных условий внутри коллектива. Совместные мероприятия сплачивают коллектив, что приводит к положительным изменениям.

Создание системы нематериального поощрения сотрудников

Развивать мотивацию без материальной составляющей нужно в соответствии с определенными правилами. Необходимо принимать во внимание корпоративную культуру, ресурсы для развития, цели и задачи. К важным моментам относится жизненная позиция персонала, пол, возраст. Благодаря этому удается определить приоритеты сотрудников не только в работе, но и в жизни.

Система мотивации во многом построена на индивидуальности компании, но также могут быть общие принципы, которые основаны на трех положения:

·         Цели и задачи компании. Вводить нематериальные методы стимулирования следует лишь тогда, когда определена их эффективность в отношении стратегических планов компании;

·         Ресурсы и бюджет компании. Без них невозможно представить стимулирование труда, даже если оно нематериальное. Выдача сертификатов на повышение квалификации может стать хорошим мотиватором. Это невозможно без наличия средств;

·         Выявление индивидуальных потребностей сотрудников. Информация, полученная от одного сотрудника, не может считаться достоверной.

Виды нематериального мотивирования

Успех компании определяется не только материальным вознаграждением сотрудников. Выделяют такие способы нематериального стимулирования:

·         Творчество. Нужно создать условия для того, чтобы сотрудники могли реализовать свой потенциал. Амбиции человека должны находить реализацию. Обучение сотрудников позволяет улучшить их качество;

·         Удовлетворенность. Работа должна приносить удовольствие. Если сотрудники привлекаются к решению проблем, они должны иметь право голоса;

·         Моральная составляющая. Физическая усталость и нервное перенапряжение требуют разрядки. Чтобы помочь сотрудникам, им следует предоставлять дополнительное свободное время или увеличивать длительность отпуска. Публичные поощрения помогают поддерживать моральную мотивацию. Качественно выполненная работа подтверждается благодарностью;

·         Обучение. Повышение уровня знаний – это дело затратное, но оно оправдает себя.

Требования к системе мотивации

Чтобы создать эффективно работающую систему стимулирования, она должна сочетаться со следующими факторами:

·         Выбранные мотивационные факторы направлены на решение приоритетных проблем;

·         Методы стимулирования должны захватывать всех;

·         Стимулирование не отстает от развития бизнеса;

·         Соотношение способов нематериальной мотивации с запросами сотрудников. Этого можно достичь, только если будет собрана вся информация о индивидуальных потребностей персонала;

·         Изменение концепции нематериального стимулирования каждый день.

Инструменты, которые могут использоваться для стимулирования персонала

Разные салоны красоты могут по-разному определять конкретные цели и принципы нематериального стимулирования, но общий набор у всех одинаков:

·         Льготы. Это может быть сокращение рабочих дней. Пользуется спросом предоставление сотрудникам возможности использования нескольких дней на свое усмотрение;

·         Мероприятия. Торжества, экскурсии и прочие способы коллективного времяпровождения. Это помогает создать дружный коллектив;

·         Признание заслуг. Карьерный рост и разные способы мотивации для сотрудников, которые помогли развитию компании;

·         Нефинансовые способы вознаграждения. Это могут быть символические подарки, льготы.

Варианты нематериального стимулирования:

·         Выражение благодарности в устной форме;

·         Присвоение звания «лучший сотрудник» по итогам месяца;

·         Повышение до уровня лучшего мастера;

·         Размещение благодарственных писем в отведенных местах;

·         Размещение фотографии работника на доске объявлений;

·         Планирование графика работы и времени отдыха с учетом пожеланий сотрудника;

·         Сообщение по поводу выражения благодарности за качественное выполнение работы;

·         Расширение полномочий без изменения рабочего места.

В нашем интернет-магазине "Укрстиль" Вы сможете приобрести по доступной цене салонное оборудование для организации любого вида бизнеса в индустрии красоты!

Предыдущие статьи