Корзина
185 отзывов
Надежный продавец Prom.ua
Наличие документов
Знак Наличие документов означает, что компания загрузила свидетельство о государственной регистрации для подтверждения своего юридического статуса компании или физического лица-предпринимателя.
+38(095)270-270-2
+38(050)343-27-27
УкрСтиль
Корзина

Как еще бороться с надомниками

Как еще бороться с надомниками

Но экономия кажется уже не такой важной, когда человек понимает, что может получить услугу более высокого уровня.

Нужно создать комфортные и благоприятные условия, а потом говорить о безопасности услуг в заведении, отсутствии рисков для здоровья, которые могут крыться в обслуживании у специалистов-надомников из-за несоблюдения правил стерилизации. Нужно рассказать о комфорте, которого можно достичь дома у мастера, ведь клиент будет все время воспринимать себя словно в гостях.

Стоит отметить, что в  больших городах клиенты реже пользуются услугами надомных мастеров, поэтому проблемы борьбы с надомниками не так актуальна. Большое значение отводиться временному фактору. Немногие клиенты согласятся отправляться на другой конец города, минуя пробки, чтобы выполнить маникюр или стрижку. Может быть так, что мастер выезжает к клиенту на дом, но в таком случае он сможет обслужить только троих за день. Процесс усложняется тем, что приходиться брать с собой инвентарь, халат и т.п. Городским транспортом со всем этим путешествовать не слишком удобно. Что касается личного автомобиля, то выгода сомнительна.

Обеспеченные клиенты, которые не заинтересованы в экономии средств, отдают предпочтение мастерам-надомникам, аргументируя это тем, что салоны красоты не могут предоставить им сервис нужного уровня. Поэтому вся вина ложится на салон красоты. Они самостоятельно отказываются от борьбы, провоцируют возникновения ситуации, при которой клиенту более выгодно и приятно посетить надомника.

Чтобы справиться с проблемой борьбы с мастерами-надомниками стоит построить бизнес, представляющий собой систему, обеспечить поток посетителей за счет грамотной рекламной кампании, сформировать костяк специалистов, которым можно безоговорочно доверять.

Главное правило состоит в стремлении изменить и улучшить все, что только можно и бороться за собственное дело. Важно, чтобы клиент, выбирая между салоном и надомником, отдавал предпочтение первому варианту.

Так с таковыми бороться с надомниками не целесообразно. Оба варианта представляют разные модели бизнеса. Чтобы это понять, достаточно привести простой пример. На рынке есть рестораны и фаст-фуд. Они не являются конкурентами, так как представляют разный уровень обслуживания и качество продукта. Поэтому не нужно воспринимать надомников, как серьезную угрозу для бизнеса. Нужно уделить внимание тем процессам, на которые можно повлиять, например, развитием компании.

Если специалисту намного выгоднее и удобнее работать на дому, то попытки превратить его в мастера, работающего в салоне красоты, окажутся напрасными. Дальше будут предложены некоторые рекомендации относительно борьбы с надомниками:

1.      Обозначить свои преимущества. Главной целью в борьбе с надомниками является заманивание посетителей в салон красоты. Нужно сделать все возможное, чтобы для клиентов оказалось выгоднее и удобнее выполнять процедуры в салоне красоты, а не на дому у мастера. Для этого нужно определиться со своими преимуществами, а потом преподнести их своей аудитории. В этом поможет грамотный и систематический пиар. Для клиента должно быть очевидным факт того, что на дому услуга будет оказана не на том уровне, что в салоне красоты. Стоит объяснить гарантии и выгоды, а также рассказать, о том, что процедуры за пределами салона красоты рискованны.

2.      Грамотно построенная работа с мастерами. Сотрудничество с салоном красоты должно быть привлекательным и выгодным для мастеров. В таком случае идея о работе на дому не будет их посещать. Поможет в этом материальное и нематериальное мотивирование.

Многоуровневая система оплаты труда, разнообразные способы поощрения сотрудников, оплата обучения – это лишь часть способов вознаграждения, которые следует применять для борьбы за сотрудничество с профессионалами. Они должны хотеть расти и развиваться вместе с вами. Необходимо сформировать список ценностей заведения. Их нужно перечислить не только на бумаге, выложить в социальных сетях, но также обсудить с работниками салона красоты. Ценности нужно постоянно воплощать в реальность. Они станут важным стимулом относительно способов борьбы с надомниками.

3.       Расстановка приоритетов. Собственник салона красоты перед тем, как начинать борьбу с надомниками стоит на начальных этапах работы принять решение относительно того, сможет ли он уделять достаточно времени на продвижение, поиск новой аудитории. Те, кто хотят найти мастеров со своей базой клиентов, заведомо рискуют. Это способ позволяющий допускать манипуляции, выдвигание условий и увод посетителей после работы. Поэтому не стоит таким способом пытаться упрощать ведение деятельности. Сначала это выгодно, а потом превратиться в большую проблему.

Следует приложить все усилия для того, чтобы клиенты выбирали не мастера, а салон красоты. Нужно создать поистине хороший салон красоты. Тогда мастера будут конкурировать за место в салоне красоты и у них будет меньше пространства для управления.

А тем, кто стремиться отыскать более легкие варианты и соглашаться на прием мастеров с клиентской базой, вплоть до сдачи мест в аренду, стоит задуматься о том, что может более уместно выступать в качестве арендодателя. Это позволит не вникать в вопросы ведения салонного бизнеса и не мучатся вопросами относительно борьбы с надомниками.

В нашем интернет-магазине "Укрстиль" Вы сможете приобрести по доступной цене салонное оборудование для организации любого вида бизнеса в индустрии красоты!

Предыдущие статьи